Personeelskosten drukken steeds zwaarder op de zorg
De personeelskosten zijn tussen 2015 en 2018 met bijna 50 procent gestegen.
Kabinet komt in 2020 met voorstellen voor toekomstbestendige zorg
De zorgvraag neemt toe. We moeten de zorg echt anders gaan organiseren. Het moet vooral in de regio gebeuren.
Overzicht arbeidsmarktcapaciteit huisartsenzorg per regio
28 factsheets bieden een compleet beeld van de arbeidsmarktvraagstukken in de huisartsenzorg.
Factsheets arbeidsmarktregio’s in Limburg en Gelderland beschikbaar
Aanvullend op factsheets van de acht arbeidsmarktregio’s heeft de regionale ondersteuningsstructuur (ROS) Robuust ook de bevindingen van de regio’s Noord- en Midden- Limburg, Zuid-Limburg en Zuid-West Gelderland gepubliceerd. De factsheets geven onder andere inzicht in de veranderende zorgvraag van patiënten, de ontwikkeling van vraag en aanbod van professionals werkzaam in het huisartsenteam, beschikbaarheid van en behoefte aan...
Denk mee over aanpak personeelstekort in de zorg
Het groeiende tekort aan medewerkers in zorg is één van de belangrijkste uitdagingen van deze tijd. Kamerleden willen graag van mensen uit de praktijk horen hoe zij denken dat het personeelstekort in de zorg het beste kan worden aangepakt. Daarom roept de commissie Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) iedereen op om goede praktijkvoorbeelden in de dienen. Let op: dat kan tot en met 10 januari a.s. In de zorg werken zo’n 1,2 miljoen...
Wankel balans in huisartsencapaciteit
Op de valreep voor de kerstweek heeft minister Bruins twee rapporten naar de Tweede Kamer gestuurd over huisartsenzorg. Het zorggebruik in de huisartsenpraktijk is flink toegenomen. Met meer ondersteunend personeel en samenwerking tussen huisartsen en met andere zorgverleners, is het gelukt de toegankelijkheid van de huisartsenzorg te garanderen. Het is echter zeer of die balans in de toekomst blijft bestaan. Er dreigt in de komende...
Factsheets over regionale arbeidsmarkt huisartsenzorg
Nivel en Prismant voerden deze zomer een onderzoek uit onder huisartsenpraktijken, zorggroepen, huisartsenposten en het onderwijs. Zij vertaalden hun bevindingen naar factsheets per regio en deze zijn nu beschikbaar. Deze factsheets geven onder andere inzicht in de veranderende zorgvraag van patiënten, de inzet van de verschillende professionals werkzaam in het huisartsenteam, het aantal mensen dat wordt opgeleid voor de...
Werkgevers doen nog te weinig aan personeelstekort
Zes op de tien verpleegkundigen en verzorgenden ziet hun werkgever in actie komen om het personeelstekort en de torenhoge werkdruk in de zorg aan te pakken. Tegelijkertijd constateert 38% juist gebrek aan actie. Ook worden goede maatregelen, zoals het beperken van de administratieve lastendruk (14%) en het afstoten van taken die niks met zorg te maken hebben – denk aan schoonmaakwerk – (11%), relatief weinig genoemd....
Strenge regels financiering staan verpleeghuiszorg in de weg
Wat merken medewerkers in de verpleeghuizen van de ingezette middelen voor de invoering van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg? Dat vertellen zij in de publicatie van Actiz ‘Aan het werk in het verpleeghuis’. Het zijn persoonlijke verhalen over de verbeteringen in hun werk: meer handen aan het bed, meer nabijheid en persoonlijke aandacht. De brancheorganisatie benadrukt wel dat financiële regels oplossingen belemmeren. Ook is het...
Tussenstand actieprogramma Werken in de zorg
De eerste resultaten van het actieprogramma Werken in de Zorg zijn volgens minister De Jonge (VWS) “bemoedigend.” Alle 28 arbeidsmarktregio’s hebben een regionaal actieplan aanpak tekorten en werken aan de uitvoering daarvan. Landelijke partijen ontwikkelen een aanpak voor een snelle instroom van zij-instromers. De werkgelegenheid in de zorg is van 2017 tot en met juni van dit jaar gestegen met 39.000, dat is hoger dan de prognose....
