V&VN: luister naar de werkvloer

Posted on 28-01-2019 in Actueel, Nieuws

Ondanks alle initiatieven om de personeelstekorten in de zorg aan te pakken, ervaren verpleegkundigen en verzorgenden in de praktijk nog geen verbetering. 17.000 zorgmedewerkers zien geen verbetering, slechts 3% merkt dat de werkdruk is afgenomen. 69% zegt dat de werkdruk in het afgelopen jaar juist hoger is geworden. De beroepsgroep wil een hoger salaris en betere arbeidsvoorwaarden en heeft de behoefte aan meer waardering, inspraak en zeggenschap. Een groeiende groep geeft aan de zorg te willen verlaten. Dit blijkt uit een herhaalonderzoek onder bijna 17.000 leden van Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN).

De focus ligt vooral op het aantrekken van nieuwe medewerkers, “maar het is dweilen met de kraan open als jaarlijks 80 duizend mensen weer uitstromen”, aldus directeur Sonja Kersten in het NOS-journaal. Ze pleit voor meer aandacht voor behoud van de huidige medewerkers, het betrekken van verpleegkundigen en verzorgenden bij beleid en het geven van meer zeggenschap en autonomie. “Vrijwel nergens ziet men de situatie verbeteren door de huidige aanpak. Er wordt veel gedaan om nieuwe mensen te vinden, maar dat zet te weinig zoden aan de dijk als er tegelijkertijd sprake is van een torenhoge uitstroom. Want als die nieuwe medewerkers weer pijlsnel de zorg verlaten – omdat er te weinig begeleiding is, omdat ze taken moeten uitvoeren waarvoor ze niet zijn opgeleid – dan ben je aan het dweilen met de kraan open. Verpleegkundigen en verzorgenden weten als geen ander wat er op de werkvloer werkt en wat niet. De praktijk is helaas dat zij door werkgevers nog te weinig worden betrokken. Terwijl het juist de werkgevers zijn die nog onvoldoende in actie zijn gekomen om het werk aantrekkelijker te maken, met minder administratieve rompslomp en meer waardering en meer ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Er is ook werk aan de winkel voor verpleegkundigen en verzorgenden: laat je stem krachtig gelden!”

Noodplan
Deze peiling is uitgevoerd eind 2018 en is een herhaling van een onderzoek uit 2017. V&VN gaat dit onderzoek jaarlijks herhalen, om na te gaan of verzorgenden en verpleegkundigen in de praktijk zien dat de aanpak van werkdruk en personeelstekorten werkt. Eind vorig jaar pleitte V&VN voor een noodplan om de personeelstekorten aan te pakken. Mogelijke oplossingen zijn het versneld terughalen van uitgetreden medewerkers, werving van zij-instromers kan op korte termijn de druk verminderen als zij in een leer-werktraject worden opgeleid tot verzorgende IG en aanééngesloten diensten en basiscontracten waarmee iemand in het eigen levensonderhoud kan voorzien. Dat maakt de keuze voor dat mooie vak volgens hen een stuk gemakkelijker.

Bekijk de actiepagina

Download hier het rapport ‘Ik merk geen verschil’

Volg ons