Praat mee over Kwaliteitskader Wijkverpleging
V&VN vindt het heel belangrijk dat de inbreng van (wijk)verpleegkundigen en verzorgenden goed terug te zien is in het Kwaliteitskader dat over enkele maanden definitief wordt opgesteld. Daarom organiseert de beroepsorganisatie in februari opnieuw drie bijeenkomsten op verschillende plaatsen in het land. V&VN doet dit ook om het Kwaliteitskader, nog voordat het er is, voor discussie zorgt. Jos de Blok, directeur Buurtzorg,...
Toolbox Indicatieproces speciaal voor wijkverpleegkundigen
V&VN heeft met steun van VWS het project Toolbox Indicatieproces opgezet. Deze toolbox bevat zeventig hulpmiddelen om zowel de zorgvraag als de zorgbehoefte van de cliënt in kaart te brengen en te evalueren. Zoals een observatielijst waarmee wijkverpleegkundigen een indicatie kunnen krijgen van psychosociale problemen bij cliënten. Of een tool waarmee ze incontinentieproblemen van cliënten in kaart kunnen brengen. De toolbox...
“Wijkverpleegkundigen verdienen een aparte plek”
Het bericht dat Buurtzorg een nieuwe beroepsvereniging voor wijkverpleegkundigen heeft opgericht, leidde tot verbazing. Waarom een tweede beroepsvereniging, naast V&VN? Jos de Blok, directeur van Buurtzorg, geeft desgevraagd uitleg. “Wij denken dat we in een hogere versnelling een aantal zaken kunnen verbeteren.” Volgens hem hebben wijkverpleegkundigen behoefte aan netwerken en kennis delen, maar sluit de aanpak van V&VN...
Nieuwe beroepsvereniging wijkverpleging: Voor de Wijk
Buurtzorg heeft per 1 januari Voor de Wijk opgericht, de Nederlandse Beroepsvereniging voor de Wijkverpleging. Ook heeft de organisatie het collectief lidmaatschap van de beroepsorganisatie V&VN opgezegd, uit onvrede over het Kwaliteitsregister van V&VN. Dat meldt Nursing.nl. Voor De Wijk wil professionals die werken in de wijkverpleging op een krachtige manier positioneren als kerndisciplines in de maatschappelijke...
Actie wijkverpleegkundigen op 20 november
Wijkverpleegkundigen gaan op 20 november alleen registeren wat nodig is voor de directe patiëntenzorg. Onzinnige administratieve handelingen laten ze achterwege. Ze gaan die dag bijhouden hoeveel tijd dit oplevert, tijd die ze kunnen besteden aan hun cliënten. Dat heeft V&VN aangekondigd. De wijkverpleegkundigen kunnen de werkdruk niet meer aan en vinden dat het kabinet onvoldoende naar de beroepsgroep luistert, ook al heeft het...
Noodplan personeelstekorten kan direct extra uren zorg opleveren
Er zijn op korte termijn maatregelen nodig om de effecten van de personeelstekorten, zoals stress en onveilige patiëntsituaties, in de zorg tegen te gaan. Verpleegkundigen en verzorgenden hebben concrete adviezen en oplossingen, zoals stoppen met onnodige administratie en hen niet inzetten voor het schoonmaken van operatiekamer en airco, zodat ze meer tijd voor patiënten hebben. De beroepsorganisatie V&VN dringt aan op een...
“Wijkverpleegkundigen zitten in benarde positie”
Per 1 januari aanstaande houdt de Coöperatie Wijkverpleegkundige Zorg Rotterdam, voortgekomen uit Zichtbare Schakel, op te bestaan. Hoe heeft dit zover kunnen komen? Wijkverpleegkundigen Yolande van den Brink en Joke Schoehuizen zien met lede ogen aan hoe hun beroepsgroep de dupe wordt van onder meer tariefverlaging en minimale budgetten. “We moeten weer Florence Nightingale worden en misstanden aan de kaak stellen.” De start van de...
Van casemanager dementie naar dementieverpleegkundige
De casemanager dementie krijgt een nieuw, actueel profiel en een nieuwe naam: dementieverpleegkundige. Het nieuwe expertisegebied gaat uit van een verpleegkundige met een half jaar tot een jaar extra scholing. Vandaar ook de nieuwe naam voor de casemanager, die expliciet verwijst naar die verpleegkundige basis. Het expertisegebied dementieverpleegkundige, feitelijk het nieuwe profiel van de casemanager dementie, is verbeterd en...
Taakverzwaring wijkverpleegkundigen ligt op de loer
Zilveren Kruis heeft het inkoopbeleid voor wijkverpleging veranderd: vanaf 2018 mogen alleen gecontracteerde wijkverpleegkundigen indiceren. V&VN waarschuwt voor overbelasting van de beroepsgroep, gezien de tekorten. Ook mag er geen misverstand ontstaan over de deskundigheid van wijkverpleegkundigen. Het argument van Zilveren Kruis is dat de kosten te hoog worden: aanbieders die geen contract hebben met de verzekeraar, declareren...
Francis Bolle (V&VN): “Wijkverpleegkundigen mogen autonome blik niet verliezen”
WIJKVERPLEGING, WAARHEEN? – Deel 6 – “Wijkverpleegkundigen mogen niet verstrikt raken in de belangen van hun organisatie of zorgverzekeraar. Het mag niet gebeuren dat financiële argumenten meewegen”, verklaart Francis Bolle, senior adviseur public affairs van V&VN. Ze hoopt dat de beroepsgroep voldoende tijd krijgt om haar functie in de volle breedte te kunnen uitoefenen. “Ik hoop dat een volgend kabinet de...
